Карта по зарплатному проекту в Почта Банке – условия получения и участия

Система расчета с работниками путем зарплатного проекта получила широкое распространение на предприятиях. Современный удобный сервис оценили как организации, так и их сотрудники.

С недавних пор всем желающим стала доступна зарплатная карта Почта Банка.

Зарплатный проект

Юридические лица все чаще рассчитываются с работниками путем перевода денег на банковский счет. Организация экономит на инкассации, сокращает трудовые расходы, уменьшает размер кассовых операций.

Работнику согласно графику перечисляется получка, которой он распоряжается по своему усмотрению. Специальная карта предназначена, исключительно, для перечисления жалования. Она выпускается с нулевым балансом.

Владелец зарплатной карты Почта банк по принятым условиям получает бонусы и проценты. Карта наделена всеми ключевыми функциями полноценного платежного инструмента:

  • снятие наличных;
  • внутрибанковские транзакции;
  • безналичные покупки;
  • дополнительные услуги.

Безналичный порядок получения заработка

Механизм перевода заработной платы на карточные счета регулируется кодексами РФ Трудовым и Гражданским. В соответствии со статьями 44, 73 ТК в трудовом или коллективном договоре указывается условие по выплате с использованием пластиковой карты. Зарплата может перечисляться:

  • на лицевой счет обслуживающего банка, с которым заключен договор;
  • в любой банк, который выбрал работник.

Корпоративный порядок

Стремление компаний сотрудничать с молодой финансовой структурой — Почта Банком объясняется благоприятными условиями, лояльными тарифами, в том числе по зарплатным картам. Организация, имея открытый расчетный счет в Банке Почта, без лишних затруднений переводит жалование штата на карты.

Алгоритм действий для бухгалтера:

  • зайти на лицевую страницу сайта;
  • открыть навигатор «Продукты и услуги»;
  • кликнуть «Зарплатный проект» (ЗП);
  • заполнить заявку.

Далее уполномоченное лицо передает в банк оригинал заявления с подписью руководителя и печатью. К ходатайству прилагается пакет правоустанавливающих документов. В течение 10 дней ожидается одобрение. Затем заключается договор между компанией и Почта Банком.

Сведения о работниках заносят в базу данных для открытия персонального счета в рамках ЗП. На имя каждого выпускается специальная пластиковая карточка с правом пользования всеми финансовыми программами.

Индивидуальный порядок

В 2014 году вступили в силу нормы ФЗ №333 с изменениями в ТК. Теперь работник имеет право самостоятельно выбрать финансовое учреждение для безналичной получки. С июня 2018 индивидуальный зарплатный проект в Почта Банке можно оформить, даже если у работодателя нет с ним соответствующего договора.

Право на замену кредитного учреждения по закону предоставляется трудящимся любых организаций, в том числе, бюджетных. Для доступа к персональному зарплатному проекту необходимо стать клиентом банка.

Как открыть счет

Специфика пластика Почта Банк заключается в его привязке к сберегательному счету. Для открытия нужно обратиться в ближайший офис на почте с паспортом и СНИЛС. Требования к заявителю касаются только его возраста: не менее 18 лет. Место регистрации не имеет значения, даже если это не субъект РФ. Процедура оформления лицевого счета состоит из нескольких шагов:

  1. Заполнить заявление на именную карту.
  2. Подписать договор.
  3. Получить сберегательную карту Visa;
  4. Внести деньги на счет.

С этого момента работник может претендовать на индивидуальный зарплатный проект в данном кредитном учреждении.

Заявление

Основанием для смены кредитного учреждения является личное заявление в Почта Банк. Ходатайство подается на месте обслуживания либо через интернет с указанием сведений, которые содержат:

  • данные о заявителе;
  • должность;
  • название организации и ИНН;
  • местонахождение головного офиса;
  • численность штата;
  • контакты.
Как выглядит заявление

Скачать образец, можно на сайте банка, вот по этой ссылке.

Через неделю менеджер созванивается с заявителем, задает уточняющие вопросы, просит подготовить пакет документов.

Сроки перевода

Параллельно работник передает в бухгалтерию письменную просьбу о переводе жалования с реквизитами Почта Банка. Если заявление подать за пять дней до получки, то ближайший аванс поступит уже на новый счет.

Сберегательный счет станет специальным не сразу, а после «испытательного периода». В течение трех месяцев компания должна перечислять расчет и аванс по представленным реквизитам. Назначение платежа будет свидетельствовать, условия добросовестно выполняются. Пришла пора замены установленного Почта Банком плана на тариф «Зарплатный».

Виды карт

Платежные инструменты, используемые в рамках зарплатного проекта, имеют несколько вариантов. Они дают привилегии и возможности участникам программы в более значительных масштабах, чем рядовым держателям.

Visa Platinum

Привилегированный продукт, позволяющий принимать участие в акциях и получать скидки, именуется как «Карта для покупок». С ней можно оплачивать товар по специальным предложениям «Visa Premium» в 1500 торговых точках РФ и 20000 – в мировом масштабе, а также совершать покупки в интернет магазинах.

Карта представляет интерес для путешественников, получающих бонусы за авиабилеты, бронирование отеля, аренду автомобиля. Известные провайдеры МТС, Мегафон предоставляют бесплатный интернет.

Стоимость годового обслуживания премиальной карты 700 ₽. Эти затраты компенсируются бесплатными операциями:

  • приходные и расходные действия;
  • доступ к банкингу.

Сервис «Пакет онлайн покупателя» гарантирует безопасность интернет покупок, в том числе, по виртуальной карте.

Мир

В мае 2017 года вышел ФЗ №88, обязующий переводить заработок работников бюджетной сферы через национальную платежную систему (НПС). Бюджетнику, обратившемуся в Почта Банк за расчетной карточкой по индивидуальному заказу, оформляют не Visa, а российский пластик «Мир».

Условиями Почта банка для данной зарплатной карты предусмотрено начисление до 6% процентов годовых на остаток баланса более 100 000 ₽. У пенсионеров доход выше – 7%. При меньшем остатке выгода – 3,5%.

Пользователи имеют дополнительную выгоду от бесплатных сервисов:

  • выпуск;
  • обналичивание в банкоматах ВТБ и платежных терминалах Почта Банка.

Существуют ограничения на ежемесячный вывод наличных – 300000 ₽. Превышение лимита облагается комиссией 7.9% от выведенной суммы. За получение денег в стороннем банкомате тариф – 1%, но не менее 100 ₽.

Подключение СМС информирования обойдется в 49 ₽ в месяц. Первые два месяца информация приходит бесплатно.

Функционал новой системы пока далек от совершенства. Требуется серьезная доработка по территориальному применению. В данный момент пластик ограничен зарубежным «хождением». Карту пока признают только в Армении. Ведутся переговоры с Казахстаном, Белоруссией, ОАЭ, другими странами. Даже не все российские структуры принимают национальную платежку. Дальнейшее совершенствование НС – это лишь вопрос времени для решения проблем:

  • кроме рубля ввести иностранную валюту;
  • получить доступ в интернет для покупок;
  • снизить стоимость сервисов.

За обслуживание взимается годовая плата в зависимости от тарифного плана – 300-700 ₽. Стоимость перевыпуска – 300 ₽.

Действие пластика рассчитано на три года.

Карта «Пятерочка»

Для покупок в сети «Пятерочка» бесплатно выпускается одноименная карта. Она открывает дополнительные преференции для участников зарплатного проекта «Почта банк»:

  • утроенные баллы за покупки;
  • 2500 баллов ( 10 баллов = 1 ₽) имениннику и за первую покупку;
  • списание от суммы по карте до 100 %.

Овердрафт

Существует возможность подключить к зарплатному проекту кредитный лимит. Размер овердрафта диктуется доходом. Несмотря на солидные поступления на пластик, первоначальный лимит может быть минимальным. В зависимости от платежной дисциплины банк увеличивает заемные средства.

Плюсы и минусы

Партнерство группы ВТБ и Почты России вылилось в создание нового кредитного учреждения. У него 20000 филиалов в каждой местности страны. За короткое время Почта Банк проделал колоссальную работу по формированию клиентской базы, разработал дебетовые и кредитные программы. Он начал входить в группу лидеров, как надежный стабильный банк.

Несколько аргументов в пользу получения жалования на карту:

  • сниженная процентная ставка по займам;
  • возможность рефинансирования кредита;
  • начисляется процент на остаток баланса;
  • безвозмездный мобильный банк;
  • карта привязана к сберегательному счету и является накопительной, что позволяет получать дополнительный доход;
  • кэшбэк за безналичные покупки.

Преимущественным моментом является конфиденциальность информации о размере доходов. Отпадает необходимость расписываться в общей ведомости.

Среди отрицательных моментов можно выделить лимиты на снятие: ежемесячные и ежедневные. Оплата дополнительных услуг не добавляет приятных эмоций. Держатель особой карты в случае увольнения за свой счет заказывает пластик на новые реквизиты.

Анализ отзывов

Пользователи отмечают востребованность особых карт Почта Банка. Удобство в том, что можно оформлять карту в любом отделении, заказать перевыпуск или дополнительный экземпляр.

Очевидцы свидетельствуют, что средства поступают без задержек, в день перевода со счета предприятия.

Держатели карты НПС поддерживают финансовую политику банка, который предлагает льготные кредиты бюджетникам. По их отзывам, положительно оценивается факт существования множества точек обслуживания. На любой почте можно снимать наличные.

Заключение

Новому кредитному учреждению приходится «пробивать» дорогу к успеху оригинальными идеями. Конкуренция с другими банками началась, в том числе, с разработки и внедрения зарплатного проекта. Граждане по достоинству оценили преимущества бесплатного изготовления и обслуживания карточек, разнообразные привилегии.

Шаговая доступность операционных касс позволяет быстро снять необходимую сумму от перечисленных средств. Солидный кэшбэк можно получить по пластиковой карте Почта Банк, купив товары по акциям.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий